Conduta
e Ética
- (12) 3686-1963
- contato@agilixlogistica.com.br
Conduta e Ética
- (12) 3686-1963 I (12) 97402-4294
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Integridade e
Transparência
Na Agilix, acreditamos que a integridade e a ética são fundamentais para o sucesso a longo prazo e para a construção de relacionamentos sólidos com nossos clientes, colaboradores e parceiros. Nossa conduta é guiada por princípios que refletem nosso compromisso com a transparência, a responsabilidade e o respeito.
Estamos dedicados a operar de forma aberta e honesta, compartilhando informações relevantes com nossos stakeholders. Acreditamos que a transparência é a base para a confiança e a colaboração mútua.
Assumimos a responsabilidade por nossas ações e seus impactos no meio ambiente e na sociedade. Nossa missão é não apenas fornecer soluções logísticas eficientes, mas também contribuir para um futuro sustentável, adotando práticas que minimizam nosso impacto ambiental e promovem a responsabilidade social.
Nossa reputação é construída sobre a confiança, a ética e a responsabilidade. Estamos comprometidos em manter os mais altos padrões de conduta e em ser um exemplo de integridade no setor logístico, seguindo sempre o compliance de nossos clientes.
Conduta Pessoal
1. AMBIENTE DE TRABALHO RESPEITOSO
A Agilix Transportes mantém política de tolerância zero quanto a qualquer forma de abuso de poder, agressão física ou verbal, assédio moral ou sexual. Todos os colaboradores têm o direito a um ambiente de trabalho digno e respeitoso.
2. USO DE SUBSTÂNCIAS ENTORPECENTES
É terminantemente proibido o comparecimento ao trabalho sob influência de álcool ou substâncias ilícitas, bem como o uso, porte, distribuição ou comercialização dessas substâncias nas dependências da empresa.
3. ATIVIDADES COMERCIAIS NÃO AUTORIZADAS
Fica vedada a realização de qualquer atividade promocional ou comercial nas instalações da empresa sem prévia autorização formal da Diretoria.
4. POLÍTICA ANTICORRUPÇÃO
Os colaboradores não podem aceitar, para si ou terceiros, comissões, presentes, gratificações ou qualquer vantagem pessoal oferecida por fornecedores, clientes ou parceiros comerciais.
5. DIVERSIDADE E INCLUSÃO
A empresa repudia qualquer forma de discriminação baseada em raça, cor, origem, orientação sexual, identidade de gênero, crença religiosa, condição social ou qualquer outra característica pessoal.
6. USO RESPONSÁVEL DOS RECURSOS DE COMUNICAÇÃO
A internet corporativa e os meios de comunicação internos devem ser utilizados exclusivamente para fins profissionais, sendo vedada a transmissão de conteúdo ofensivo, pornográfico, discriminatório ou de cunho político-partidário.
7. INTEGRIDADE E ÉTICA PROFISSIONAL
A Agilix Transportes espera que todos os colaboradores atuem com honestidade, transparência, integridade e profissionalismo, repudiando qualquer envolvimento em atividades fraudulentas ou irregulares.
8. USO ADEQUADO DE RECURSOS CORPORATIVOS
Os recursos, equipamentos e instalações da empresa devem ser utilizados exclusivamente para o desempenho das atividades profissionais e consecução dos objetivos organizacionais.
9. CONFIDENCIALIDADE E PROTEÇÃO DE INFORMAÇÕES
É obrigatória a manutenção do sigilo sobre informações confidenciais da empresa, sendo expressamente proibida a divulgação não autorizada de dados que possam comprometer os interesses organizacionais.
10. PROTEÇÃO DO PATRIMÔNIO EMPRESARIAL
É vedada a remoção, utilização inadequada ou apropriação de materiais, equipamentos e bens patrimoniais da empresa ou de terceiros sob sua responsabilidade.
11. SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL
Todos os colaboradores devem cumprir rigorosamente as normas de segurança do trabalho, zelando pela própria integridade física e a de seus colegas, contribuindo para um ambiente de trabalho seguro e saudável.
